「働き方改革」宣言WORK STYLE REFORM
ひろぎんITソリューションズは、職員とその家族の"幸福で豊かな暮らし"を実現するために、積極的に働き方改革に取り組み、「健康で働きがいのある会社」を追究します。
基本方針
社員満足度と顧客満足度の向上
社員一人ひとりが自分の仕事に誇りをもち、お客様に常に最高の笑顔と商品・サービスが提供できるよう、社員満足度の向上を図ります。
働きやすい環境
「働きがいのある」「働きやすい」「誰でも活用できる」制度の構築をし、多様な人材が時間・場所にとらわれず、イキイキと活躍できる働き方を推進します。
職員の健康管理
健康の維持・増進のために、年1回の「カラダとココロ」の健康診断を実施します。
ゆとり時間の創出
長時間労働の防止や制度休暇の取得促進により、自由に使える時間を多く生み出し、「家族とのコミュニケーション」「自己啓発等の能力開発」など、ゆとりのある豊かな生活を実現します。
ともに成長
様々なシーンで活躍・成長できるよう、自らがキャリアパスを描き、自らが学ぶ姿勢を支援します。
育児・介護への支援
職員が育児・介護に安心して取り組めるよう、休業中のサポート体制などの環境整備や育児・介護期の制度を改善します。
女性活躍の推進
女性職員が、イキイキと活躍できるよう、能力開発支援や環境整備を推進します。
制定日:2021年1月4日
最終改定日:2023年6月22日
ひろぎんITソリューションズ株式会社
代表取締役社長 柳田 剛
リスキリングへの取組み
従事者の「リスキリング」を通して、地域社会の豊かな未来の創造に貢献できる人財の育成を推進していくため、「リスキリング推進宣言」を策定しています。