社員を知る K.T INTERVIEW

インタビューの様子

2014年入社 K.T ヘルスケアソリューション部

病院の「病理」部門を対象としたシステムの開発・導入を担当しています。病理とは、患者様ががんを患っているかどうかや、その進行度を診断する部署のこと。直接患者様と話す機会は少ないものの、その後の治療方針を左右する非常に重要な役割を担っており、「病理の評判が良い病院は、良い病院」といわれるほどです。私は病院を訪問して医師や検査技師の方と打ち合わせをしながら、その業務を支えるシステムの構築に携わっています。

QUESTION 01 入社理由と入社後の印象を教えてください

K.T
K.T
システム開発に携わりたいという思いがあり、全国各地に出張できることに魅力を感じて入社を決めました。入社前は上下関係の厳しさを心配していましたが、実際は先輩や上司が相談しやすい雰囲気を作ってくれていて、すぐに不安は解消されました。業務の話も雑談も気軽にできる、風通しの良い職場です。

QUESTION 02 仕事のやりがいや大切にしていることを教えてください

K.T
K.T
大切にしているのは「聞く力」です。お客様の中にはパソコン操作に慣れていない方も多いため、言葉の意味を正しく理解し、分かりやすく伝えることを心がけています。病理の専門知識は、現場での経験や入門書、最近では病理を題材にした漫画なども活用しながら学んできました。一番達成感を感じるのは、1年がかりの大規模プロジェクトが無事に稼働したときです。途中でプロジェクトの責任者が交代し、稼働日の延伸をお願いせざるを得ない苦しい場面もありましたが、上司のサポートを受けながら乗り越えた経験が、今の自分の糧になっています。

QUESTION 03 働きやすさについて教えてください。

K.T
K.T
大規模プロジェクト期間中に育児休暇に入ることになった際、メンバーに助けてもらい、問題なく休暇に入ることができました。チームの優しさ・温かさを感じた瞬間でしたね。育児休暇やフレックスタイム制度を活用することで、育児と仕事の両立ができており、大変助かっています。

QUESTION 04 これからの目標を教えてください

K.T
K.T
ヘルスケアソリューション部のチームリーダーに就任して間もないですが、各メンバーのやりたいことと業務内容を両立できるような上司になれるよう、日々努力していきたいと思います。

一日のスケジュール FLOW

一日のスケジュール
  1. 7:00 起床

    起床とともに育児開始
    朝ごはんや着替えのお世話をしてから出社します

  2. 10:00 出社

    業務を開始します

  3. 11:00 打合せ

    開発の進行状況を社内で共有し、プロジェクトに遅れがないように調整します

  4. 12:30 昼食

    お気に入りのお弁当をテイクアウトして社内で食べることが多いです

  5. 15:00 打合せ

    システムの導入にむけて、お客さまに説明をします

  6. 19:00 退社

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