社員を知る　T.O INTERVIEW

会社や組織がパソコンやインターネットを安心して使えるよう、サーバなどの「情報インフラ」を整える仕事をしています。学校でいえば、みんなが勉強できるように教室や机、電気を整えてくれる人のような役割です。

QUESTION 01 HITSを選んだ理由と、入社後に感じた職場の雰囲気を教えてください

私は広島で生まれ育ったので、「地元のためになる仕事がしたい」という想いがありました。HITSは地域密着型の企業として広島の企業や人々をITで支えており、その姿勢に強く共感したことが入社の決め手です。入社前はプログラミングへの苦手意識から業務についていけるか不安でしたが、約2ヶ月間の充実した研修を通じて克服することができました。職場は上司や先輩に気軽に相談できる雰囲気があり、新しい業務に挑戦する際も丁寧なサポートを受けられるので、安心して仕事に取り組めています。

QUESTION 02 この仕事で大切だと感じる能力や、やりがいを感じた瞬間を教えてください

技術力と同じくらい大切だと感じるのは、コミュニケーション能力です。入社前は「技術さえあれば良い」と思っていましたが、実際には他部署との調整やお客様への説明など、人と関わる場面が想像以上に多いことに気づきました。認識のズレを防ぐためにも、相手に伝わる言葉で丁寧に説明する力が欠かせません。
また入社後最もやりがいを感じたのは、お客様から「Webサイトが閲覧できない」というお問い合わせをいただき、試行錯誤の末に解決できた瞬間です。「閲覧できるようになりました」と言っていただけた時の達成感は、今でも強く心に残っています。

QUESTION 03 働きやすさについて教えてください

フレックスタイム制とリモートワークの導入により、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けることが大きな魅力です。夜間や休日に作業が発生することもありますが、その分、出勤時間を調整できるので、自分のペースを大切にしながら効率的に業務に取り組めています。また、先輩が結婚された際、利用できる福利厚生を上司が先輩に丁寧に説明している姿や、職場のみんなでお祝いする温かい雰囲気を見て、ライフイベントを迎えた社員を周囲が支え合う文化があることを実感しました。