もっと追究SEEK

お客さまにとって『なくてはならない「存在」』
になるために社内で行っている様々な取組みを
ご紹介致します。

人材育成・スキルアップの
「もっと追究」

当社では、お客さまにとって『なくてはならない「存在」』になるための一環として、個人の成長は組織の成長に必要不可欠との考え方から、スキルマップを活用した職員の育成に積極的に取組んでいます。

人材育成に関わるPDCA

個人力を「もっと追究」

「スキルマップ」とは、職員一人ひとりのスキルや業務経験・保有資格を一覧にしたもので、主には職員のスキルアップを目的とし、そのほか配置転換や教育などに活用しています。また、業務目標とは別に自己啓発目標を半期に1回設定し、積極的に資格取得に取り組んでいます。

組織力を「もっと追究」

情報サービス企業としての事業遂行に必要な資格を「認定資格」としたうえで、各資格にはポイントを設定し昇格要件にも紐付けています。なかでも「基本情報技術者試験」「情報セキュリティ・マネジメント」は全員が最低限取得すべき資格として必須資格としています。
開発技術者のみならず全員が取得できるよう社内eラーニングや有資格者による勉強会の開催等、会社が個人の成長を支援しています。

これからもお客様の要望に応えるスキルレベルを維持・向上し、常に最高のサービスをご提供することをお約束します。

2021年1月現在の認定資格の取得者は延べ1,344人で、主な情報処理技術者試験の合格者数は次のとおりです。

  • 基本情報技術者117名
  • 情報セキュリティ・マネジメント106名
  • 応用情報技術者25名
  • 情報セキュリティスペシャリスト4名
  • 情報処理安全確保支援士5名 等

当社はこうした取り組みにより、お客様にとってなくてはならない「存在」となるための組織・職員を目指します。

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